10 вопросов и ответов по программе «Отраслевые менеджеры»

Что такое программа «Отраслевые менеджеры»?

Программа «Отраслевые менеджеры» реализуется Фондом Первого Президента – Елбасы при поддержке Правительства РК. Программа направлена на развитие экспертов высокого уровня в конкретной отрасли, нацеленных внести свой вклад в развитие экономики страны.

Основная цель программы – привлечение и отбор отраслевых экспертов, формирование из них команд для дальнейшего обучения и подготовки участников к реализации задач Новой повестки Правительства РК. В рамках программы планируется подготовить 200 отраслевых экспертов к реализации реформ в 11 отраслях.

Успешный отраслевой менеджер: какой он?

На сегодняшний день успешный отраслевой менеджер – это профессионал с опытом работы в ведущих компаниях Казахстана и за рубежом, который обладает глубокими отраслевыми знаниями и навыками проектного менеджмента, управления изменениями, готовый развиваться и транслировать изменения, брать ответственность и принимать сложные решения.

Какие отрасли были выбраны для данной программы?
Проектным офисом Правительства отобраны задачи Плана нации «100 конкретных шагов» в 11 отраслях, которые дадут наибольший экономический эффект: торговля и логистика, строительство, сельское хозяйство, промышленность (в т.ч. – новые индустрии), водные ресурсы, региональное развитие и управление городами, туризм, культура и спорт, образование, здравоохранение, медиаиндустрия, геологоразведка.

Над решением каких отраслевых задач будут работать команды?

Отрасль	Задача
Торговля и логистика	Разработка и реализация комплекса мер по улучшению позиций Казахстана в индексе эффективности логистики Всемирного Банка (LPI); Разработка новых инициатив по развитию торговли; Развитие торговой инфраструктуры; Разработка программы экспорта услуг.
Строительство	Подходы к планированию и проектированию строительных объектов; Внедрение новых технологий строительства (стандарты, BIM технологии); Разработка методики оценки эффективности расходования средств, планирования и модернизации инженерных сетей; Разработка новых подходов к привлечению частного сектора в строительство муниципального жилья.
Сельское хозяйство	Разработка методики оценки эффективности субсидирования субъектов АПК; Централизованное развертывание инструмента кооперации субъектов АПК (формирование 50 пилотных кооперативов); Разработка мер по продвижению экспорта сельскохозяйственной продукции.
Промышленность (в т.ч. – новые индустрии)	Реинжиниринг мер стимулирования для перехода отечественных предприятий к производству конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках и технологически сложной продукции, в том числе через автоматизацию и цифровизацию; Обеспечение перехода к экспортоориентированной модели индустриального развития; Встраивание в глобальные цепочки создания стоимости через таргетированное привлечение целевых иностранных инвесторов; Развитие и продвижение индивидуальных казахстанских брендов на внешних рынках; Определение приоритетных технологических направлений (форсайтные исследования) через межотраслевой план научно-технологического развития.
Водные ресурсы	Разработка программы развития водных ресурсов; Разработка региональной программы по водному хозяйству (пилотный проект); Институциональная трансформация системы водных ресурсов (отработка моделей институтов в сфере водных ресурсов); Завершение ранее начатых проектов в сфере водных ресурсов (12 долгостроев); Применение механизмов ГЧП в водной отрасли; Система управления паводками; Цель №6 устойчивого развития ООН «Обеспечение наличия и рационального использования водных ресурсов и санитарии для всех».
Региональное развитие и управление городами	Разработка стратегии развития моно и малых городов (пилотные проекты); Разработка типовой модели развития и управления регионами, включая крупные мегаполисы, направленная на увеличение доходов населения и улучшение качества жизни (на примере отдельных регионов).
Туризм, культура и спорт	Разработка стандартов туристических услуг и продуктов; Привлечение инвестиций в развитие топ-10 туристических дестинаций; Разработка и внедрение новых инициатив, направленных на обеспечение эффективного использования культурных и спортивных объектов; Разработка новой системы кадрового обеспечения спортивной отрасли.
Образование	Разработка и реализация новых инициатив, направленных на повышение эффективности отечественной науки (коммерциализация); Разработка программы подготовки руководителей образовательных объектов (ректоров ВУЗов и директоров школ); Внедрение эффективной модели подушевого финансирования в среднем образовании; Разработка и внедрение эффективной системы подготовки и привлечения педагогов; Реализация модели увеличения охвата и повышения качества дошкольного обучения.
Здравоохранение	Разработка эффективных программ по профилактике заболеваний с широким вовлечением населения; Разработка программы подготовки главных врачей (формирование школы главных врачей); Разработка и реализация комплекса мер по развитию ГЧП и частной практики в здравоохранении; Развитие медицинского туризма; Совершенствование тарифов на медицинские услуги больниц.
Медиа индустрия	Разработка и внедрение новых инициатив, направленных на развитие медийного пространства; Эффективное продвижение государственных программ (13 госпрограмм); Повышение эффективности управления государственными медиа и их выведение на самоокупаемость.
Геологоразведка	Разработка Государственной программы геологической разведки на 2021-2025 годы; Создание ИC «Национальный банк данных минеральных ресурсов РК»; Создание Геологической Службы Казахстана; Определение АО НГК «Казгеология» национальным оператором по государственному геологическому изучению недр; Камеральные работы и анализ архивной геологической информации и выявление перспективных инвестиционных проектов; Национальная стратегия «Перезагрузка геологической отрасли РК»; Создание Геологического Кластера.

Кто может участвовать в проекте и какие требования предъявляются к кандидатам?

К участию в Программе приглашаются граждане РК, работающие в Казахстане и зарубежом, имеющие значительный практический опыт и профессиональные знания, необходимые для эффективной реализации задач, согласно следующим квалификационным требованиям:

Лидер команды

Опыт:

Глубокие профессиональные знания и ключевые навыки в области отраслевой инициативы, понимание отрасли на экспертном уровне, знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров;
Не менее 10 лет опыта работы в казахстанской/международной компании/на государственной службе на постоянно усложняющихся позициях;
Не менее 5 лет опыта управленческой работы и управления комплексными проектами, включающими в себя необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов, подтвержденные навыки на уровне выстраивания стратегии, планирования и интеграции нескольких функций и процессов;
Сильные аналитические и финансовые навыки для проведения сложных аналитических расчетов с целью формирования нестандартных подходов и рекомендаций, основанных на анализе и интерпретации данных, в том числе для разработки программных инициатив;
Умение справляться с неопределенностью, ориентироваться в организационных сложностях и быть гибким, чтобы реагировать на меняющиеся бизнес-потребности и приоритеты;
Подтвержденные личные достижения;
Умение выстраивать работу команды, используя проектный подход;
Навыки ведения переговоров (умение убеждать, ориентация на поиск обоюдной выгоды) и развитые коммуникационные навыки;
Опыт взаимодействия с государственными органами;
Знание законодательства в области отраслевой инициативы;
Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), в том числе умение производить анализ данных, используя Excel/Python или др. программы.

Компетенции:

Анализ и решение сложных проблем;
Формирование и развитие команды;
Ориентация на результат;
Выстраивание взаимовыгодного партнерства;
Управление изменениями;
Лидерство.

Отраслевой эксперт

Знание и понимание отрасли на экспертном уровне, знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров;
Не менее 7 лет опыта работы в казахстанской / международной компании / на государственной службе на постоянно усложняющихся позициях по отраслевой специфике;
Подтвержденные личные достижения;
Знание законодательства в области отраслевой инициативы;
Сильные аналитические навыки, умение работать с данными, в том числе умение находить новые взаимосвязи в данных и интерпретировать их для улучшения показателей бизнеса;
Умение решать большие комплексные задачи;
Знание проектного подхода;
Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), в том числе умение производить анализ данных, используя формулы.

Компетенции:

Развитые навыки работы в команде;
Коммуникативность – открытость к сотрудничеству;
Навыки публичных выступлений;
Умение находить консенсус среди различных точек зрения и активно вести конструктивный диалог;
Профессионализм (честность, объективность и строгое следование принципам профессиональной этики).
Способствует эффективному проведению организационных изменений и трансформации;
Ориентация на результат.

Отраслевой специалист

Знание и понимание отрасли, знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров;
Не менее 3 лет опыта работы в казахстанской / международной компании / на государственной службе;
Высокая способность к обучению;
Знание законодательства в области отраслевой инициативы;
Высокий уровень владения MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook), в том числе умение производить анализ данных, используя Excel/Python или др. программы;
Работа с большим объемом информации;
Грамотная устная и письменная речь;
Свободное владение английским языком.

Компетенции:

Аналитическое мышление;
Развитые навыки работы в команде;
Коммуникативность – открытость к сотрудничеству;
Ориентация на результат;
Планирование и организация работы.

Почему Фонд Первого Президента РК – Елбасы принял решение реализовать проект «Отраслевые менеджеры»?
Фонд Первого Президента Республики Казахстан – Елбасы занимается реализацией инициатив Елбасы, нацеленных на развитие потенциала нашего общества и поддержку общественно значимых социальных проектов.
Для качественного исполнения Плана нации «100 конкретных шагов» появилась потребность в командах из профессионалов, обладающих необходимыми знаниями и навыками для принятия решений, которые могли бы повлиять на дальнейшее развитие экономики страны.
Таким образом, Академия Елбасы при Фонде Первого Президента РК – Елбасы организует специальную программу обучения для 200 менеджеров, которые примут вызов решить конкретные задачи в своей профессиональной отрасли. Обучение будет развивать навыки управления изменениями, лидерские качества и многие другие умения, которые обеспечат прорывной успех.

Как будет проводиться отбор кандидатов?
С 15 января т.г. начался прием заявок для сбора данных о кандидатах, желающих принять участие в данной программе.
При отборе кандидатов помимо установленных квалификационных требований будет проводится оценка личностных, профессиональных, психологических, поведенческих характеристик. Важно, чтобы человек умел работать в команде, был нацелен на результат, умел брать на себя ответственность. Оценка кандидатов будет производится посредством тестирования, собеседования (глубинные интервью, интервью по компетенциям), ситуативных задач, бизнес-кейсов. Для проведения оценки кандидатов будут привлекаться профессиональные асессоры и психологи (HR специалисты), в том числе международные эксперты.

В чем именно будет заключаться обучение и какие будут стажировки? На время обучения будут ли меня освобождать от работы?
Обучение в рамках программы нацелено на развитие знаний в отраслевой/функциональной деятельности участников, приобретение новых навыков и умении, а также развитие лидерских компетенций. На протяжении программы запланированы индивидуальные коуч-сессии с участниками для создания поддержки и разработки индивидуального плана развития каждого участника.

Обучение будет ориентировано на приобретение навыков и развитие компетенции, таких как:

Бизнес-аналитика, обработка и визуализация данных (Power Query, Power Pivot, Power Map) для принятия решений, управление большими данными и машинное обучение, ведение проектного офиса и основы проектного управления, управление изменениями, Impact evaluation, оценка бизнеса, операционный менеджмент (применимость Theory of Constraints, Total Quality Management, Six Sigma, Lean production для различных отраслей), маркетинговые исследования (принятие стратегических решении в области маркетинга с помощью компьютерного моделирования), планирование и бюджетирование, управление рисками, финансы и инвестиции, основы цифровой трансформации бизнеса и применяемые инструменты, эффективные коммуникации, ведение переговоров, разговорный интеллект, критическое мышление и эмоциональное лидерство, изучение поведенческих стилей, ключевые навыки лидера и т.д.

Обучающие сессии в рамках программы будут проходить потоками, в группах не более 20-25 чел. Если участник пропустит сессию, у него будет возможность присоединиться к следующему потоку, также будут организованы группы выходного дня.
Для участников будет создан личный кабинет, в котором участник сможет ознакомиться с расписанием занятии, программой обучения и информацией о тренере, также подтвердить участие или выбрать другую дату обучения, оценить эффективность обучения.
акже в рамках программы будут организованы стажировки в ведущих институтах и предприятиях в своих отраслях.

Должен ли я уйти с основной работы, чтобы участвовать в программе?

Участникам программы предлагается гибкий подход занятости, состоящий из 3 вариантов участия:
1. Полная занятость – предполагает возможность прикомандирования участника в курирующее отраслевое Министерство на время реализации программы, тем самым обеспечивая участие во всех обучающих программах и полный рабочий день;
2. Частичная занятость – предполагает участие в необходимых обучающих программах, а также работу в команде с частичной занятостью (половина рабочего дня), без отрыва от основной деятельности.
3. Эксперты с почасовой занятостью – предполагает участие экспертов, проживающих и работающих за рубежом.

Могу ли я участвовать в программе удаленно, если нахожусь в другой стране?
Да, программа подразумевает участие экспертов с почасовой занятостью. Для каждой команды в разрезе отраслей будет создана дискуссионная площадка на базе онлайн платформы, где участники могут обмениваться мнением и опытом при создании решении по закреплённым за отраслью задачами.

Что я получу от участия в проекте?
Данная программа эта уникальная возможность:

внести свой вклад в развитие отрасли и увидеть результаты
стать частью команды профессионалов и поделиться своим неповторимым опытом для совместного решения актуальных задач ключевых отраслей
задать направление развития отраслей
подготовить следующее поколение, способное через разработанные подходы и стандарты решать будущие отраслевые вызовы
познакомиться с международными практиками через программу обучения и стажировок для их интеграции в отрасли
дальнейшего трудоустройства на ключевые позиции

Как стать участником проекта?
Для участия в проекте вы можете направить ваше резюме на электронный адрес cv@elumiti.kz с указанием контактных данных для обратной связи.

Для более подробной информации проходите по ссылке на страницу социальной сети: https://www.facebook.com/o.managers и телеграмм канала: https://t.me/managerskz.
Наши контактные данные: +7 7172 24 87 96, +7 7172 24 87 86.