Отраслевые менеджеры по управлению изменениями

Тип направления: Образовательный

Профессиональные сообщества

Программа подготовки отраслевых менеджеров по управлению изменениями реализуется по инициативе Фонда Нурсултана Назарбаева совместно с Правительством

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ - привлечь и отобрать отраслевых экспертов, обучить и сформировать из них команды менеджеров по управлению изменениями, которые будут решать вопросы трансформации ключевых отраслей экономики.

Отбор участников в Программу проходил с 15 февраля по 28 мая 2020 года. Для участия в проекте было подано 2 958 заявок. Исходя из опыта и навыков кандидатов в отраслевые команды отобраны 230 участников.

«Перед независимыми экспертами, осуществлявшими предварительный отбор, стоял нелегкий выбор. Шли долгие рассуждения по каждой группе кандидатов. Многие из вошедших в программу участников имеют международное образование (56%) и опыт работы в международных компаниях (28%). 70% участников на данный момент работают в частном секторе и 30% в государственном и квазигосударственном секторе» - сообщила Гульмира Раисова, руководитель центра развития Лидерства КФ «Академии Елбасы».

Участники программы должны до конца года подготовить решения по 43 отраслевым задачам. Всего в проекте задействовано 11 отраслей: образование, геологоразведка, торговля и логистика, промышленность (в т.ч. новые индустрии), строительство, региональное развитие, здравоохранение, медиа индустрия, сельское хозяйство, туризм и водные ресурсы.

Для успешной работы над задачами участники проходят обучение по дополнительным знаниям по государственной политики и навыкам дизайн мышления. На протяжении всей работы над проектом участникам предоставляется коучинговая поддержка. Также, в проекте в качестве менторов задействованы знаковые фигуры в своей отрасли – ведущие бизнесмены, государственные и общественные деятели. Свыше 40 менторов подтвердили свое участие в Программе: среди них такие авторитетные эксперты, как:

Сергей Терещенко - Председатель правления Международного фонда «Интеграция» экс Премьер-Министр Республики Казахстан;
Еркин Татишев - Совладелец и председатель Kusto Group;
Алмаз Шарман - Президент Академии профилактической медицины Казахстана;
Кайрат Мажибаев - Председатель совета директоров «Resmi Group» и другие.

Вовлеченность Премьер-Министра РК Аскара Мамина в роли ментора в нескольких проектах подчеркивает важность предстоящего этапа работы отраслевых команд.

Главная задача менторов – помочь отраслевым командам в подготовке проектных решений по своим направлениям для дальнейшей практической реализации.

Показатель эффективности Программы – это подготовленные решения отраслевых задач.

Участникам необходимо представить решения:

сформировать анализ текущей ситуации,
рассказать о своих наработках и презентовать стейкхолдерам свои предложения.

Стекйхолдерами проекта мы подразумеваем отраслевые министерства, но самый главный стекйхолдер Программы – это граждане РК.

Проект завершен в 2021 году.

Отрасли

Профессиональные сообщества

Дневник

Change Managers Life - это уникальный онлайн-дневник Программы подготовки отраслевых менеджеров по управлению изменениями. Периодичностью выхода 1 раз в месяц.

Являясь изданием для профессионалов, журнал представляет на своих страницах всегда актуальную, практическую информацию с профессиональными выводами и рекомендациями экспертов, наглядными примерами и иллюстрациями.

Бесценный практический опыт наших авторов изложен в каждой статье. Авторами являются отраслевые эксперты, практикующие специалисты и собственники ведущих компаний нашей страны и зарубежья. В издание попадают наиболее интересные и актуальные материалы, а также события за месяц.

Наши читатели – это агенты изменений: первые лица и топ-менеджеры государственных и бизнес-структур, руководители национальных компаний и институтов развития, представители органов государственной власти и управления, бизнесмены, частные инвесторы и независимые эксперты.

В первом выпуске «Change Managers Life» Гульмира Раисова, Руководитель развития лидерства Корпоративного Фонда «Академии Елбасы», рассказала о формах обучения участников Программы. В июне дневник посвящен уникальным особенностям формы обучения, рассказывает о концепции обучения через действие и решение проблем, а также о роли коучинговой поддержки в реализации проекта.

В рубрике «Лица Программы», одна из команд отрасли Геологоразведка рассказала о своих впечатлениях об отборе участников в Программу. Команда отрасли «Туризм, культура и спорт» подготовила материал на тему развития и перспективах креативного туризма в Казахстане.

Еще больше материалов в следующем выпуске.

С уважением,

редакция проекта